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コーチングをレベルアップしたい

商品一覧

CVP00017コーチングを始めよう PART2 ダウンロード(PDF)

コーチングを始めよう PART2

「コーチングを始めよう PART1」の続編。コーチとしての視点を持ち、聞くことの大切さなどをさらに深く理解するKITやTIPSを集めました。

CVP00016コーチングを始めよう PART1 ダウンロード(PDF)

コーチングを始めよう PART1

コーチングを始める際の心構えや、取り扱うテーマ、コーチングのプロセスなどについて、エッセンスとなるKITやTIPSがまとめられています。

CVP00014クライアントをよく知ろう ダウンロード(PDF)

クライアントをよく知ろう

このPACKには、クライアントを知るためのポイントや、クライアントの本音を引き出すために有効な質問をするための5つのKITが集められています。

CVP00011優先順位を明確にする ダウンロード(PDF)

優先順位を明確にする

「優先順位を明確にする」は、あなたが意識的、無意識的に決定している優先順位をより明確に把握し、時間と労力の無駄遣いをなくすためのものです。

CVP00010タイムマネジメント ダウンロード(PDF)

タイムマネジメント

あなたは時間をどのようにマネジメントしていますか。「タイムマネジメント」は、あなたのタイムマネジメント力を高めるために最適のPACKです。

GCS00031話すスキルをあげる〜印象に残るスピーチを創り上げる方法(後半) ダウンロード(PDF)

話すスキルをあげる〜印象に残るスピーチを創り上げる方法(後半)

「話すスキルをあげる〜印象に残るスピーチを創り上げる方法」後編です。前編に引き続き、印象に残るスピーチをするためのヒントを学びます。

GCS00030話すスキルをあげる〜印象に残るスピーチを創り上げる方法(前半) ダウンロード(PDF)

話すスキルをあげる〜印象に残るスピーチを創り上げる方法(前半)

印象に残るスピーチをするためのヒントを学ぶプログラムです。スピーチのプランニングから気持ちに訴える伝え方、緊張を解くコツまで、さまざまな視点から印象に残るスピーチの創り方を学びます。

GCS00029コーチとしての戦略を磨く (後半) ダウンロード(PDF)

コーチとしての戦略を磨く (後半)

「コーチとしての戦略を磨く」後編です。前編に引き続き、人生設計の戦略を学び、クライアントにもっと早く最高の結果を出してもらうためのスキルを身につけるプログラムです。

GCS00028コーチとしての戦略を磨く (前半) ダウンロード(PDF)

コーチとしての戦略を磨く (前半)

「コーチとしての戦略を磨く」前編です。人生設計の戦略を学び、クライアントにより早く最高の結果を出してもらうためのスキルを身につけるプログラムです。

GCS00027コーチとしての将来の地図を描く(後半) ダウンロード(PDF)

コーチとしての将来の地図を描く(後半)

「コーチとしての将来の地図を描く」後編です。前編に引き続き、コーチとして成長するためにあなたのコーチとしての地図を描いていきます。

GCS00026コーチとしての将来の地図を描く(前半) ダウンロード(PDF)

コーチとしての将来の地図を描く(前半)

あなたが自分のコーチとしての地図を描くことで、今まで来た道と今後進む道を具体的にヴィジュアライズし、達成可能なものとしていくプロセスを一緒に作っていきます。

GCS00025コーチの「直感」を活かす (後半) ダウンロード(PDF)

コーチの「直感」を活かす (後半)

コーチの「直感」を活かす 」後編です。前編に引き続き、コーチングにおいて直感を活かす戦略について学びます。

GCS00024コーチの「直感」を活かす (前半) ダウンロード(PDF)

コーチの「直感」を活かす (前半)

コーチはさまざまなスキルを使いますが、人間の本能とも第六感とも言われる「直感」を活かすことも重要なスキルの1つです。このクラスでは、コーチングにおいて直感を活かす戦略について学びます。

GCS00023聞くスキルを上げる(後半) ダウンロード(PDF)

聞くスキルを上げる(後半)

「聞くスキルを上げる〜隠れたメッセージまで聞きとるアクティブ・リスニング」後編です。前編に引き続き、コーチのコンピテンシーで最も重要な役割を果たす「聞くスキル:アクティブ・リスニング」の訓練方法について学びます。

GCS00022聞くスキルを上げる(前半) ダウンロード(PDF)

聞くスキルを上げる(前半)

「聞くスキルを上げる〜隠れたメッセージまで聞きとるアクティブ・リスニング」前編です。コーチのコンピテンシーで最も重要な役割を果たす「聞くスキル:アクティブ・リスニング」の訓練方法について学びます。

GCS00017国際ビジネス社会におけるコーチング:異文化への適応(後半) ダウンロード(PDF)

国際ビジネス社会におけるコーチング:異文化への適応(後半)

「国際ビジネス社会におけるコーチング:異文化への適応」後編です。前半に引き続き、異文化間でのビジネスにおけるコーチングについて学びます。

GCS00016国際ビジネス社会におけるコーチング:異文化への適応(前半) ダウンロード(PDF)

国際ビジネス社会におけるコーチング:異文化への適応(前半)

「国際ビジネス社会におけるコーチング:異文化への適応」前編。アメリカと日本のエクゼクティブの物事の決定を決定する際の違いなどを学びます。

GCS00013コーチングでクライアントと正直に関わる(後半) ダウンロード(PDF)

コーチングでクライアントと正直に関わる(後半)

「コーチングでクライアントと正直に関わる」後編です。このクラスでは、前半に引き続き、コーチングにおける関係の3つの真実ついて学んでいきます。

GCS00012コーチングでクライアントと正直に関わる(前半) ダウンロード(PDF)

コーチングでクライアントと正直に関わる(前半)

コーチングにおける関係の3つの真実を学び、クライアントが安心して、真実を語り、聞き、発見し、吸収できるスペースを作り出す方法を習得するクラス。

GCS00011夢の実現(後半) ダウンロード(PDF)

夢の実現(後半)

「夢の実現」後編。前半に引き続き、仕事や個人の夢を実現させる具体的なアプローチについて、マーケティングの専門家であるウィーダー氏から学びます。

GCS00010夢の実現(前半) ダウンロード(PDF)

夢の実現(前半)

「ドリーム・コーチ」とし活躍を続けるウィーダー氏から、仕事や個人の夢を実現させる具体的なアプローチについて学んでいくクラスの前編です。

GCS00004コーチングとリーダーシップとのリンク ダウンロード(PDF)

コーチングとリーダーシップとのリンク

コーチングの理念は、組織に大きな価値をもたらしています。企業がコーチングを取り入れるに至ったリーダーシップの理念やビジネスの発展を扱います。

STD0000630のキーワードで学ぶコーチング ダウンロード(PDF)

30のキーワードで学ぶコーチング

キーワードを通して「コーチング」のエッセンスを学ぶコース。言葉の背景や使い方を知ることで、生きたコーチングが提供できます。(ミニテスト付き)

STD00005コーチング・オリエンテーション実践ガイド ダウンロード(PDF)

コーチング・オリエンテーション実践ガイド

コーチング開始前にコーチが準備することや、オリエンテーションの進め方を理解するための実践ガイド。ポイントを抑え、独自のオリエンテーションが作ることができます。

STD00004コーチング・スタンダード ダウンロード(PDF)

コーチング・スタンダード

コーチング開始時に、クライアントに渡すウェルカムパックです。クライアントの棚卸しや、ゴールを明確にするためのアセスメントやワークシート集です。

QT00009クエスチョン・パートナー[6種セット] ダウンロード(PDF)

クエスチョン・パートナー[6種セット]

「クエスチョン・パートナー」のAからFのすべてがパックになったお得なセット。これさえあれば、どんな場面でも決して、質問に困ることはありません。

QT00006クエスチョン・パートナー[F] ダウンロード(PDF)

クエスチョン・パートナー[F]

「クエスチョン・パートナーF」は、「有意義な一日を過ごすための質問」と「チームビルディングのための質問」の2つのテーマで構成されています。

QT00005クエスチョン・パートナー[E] ダウンロード(PDF)

クエスチョン・パートナー[E]

「クエスチョン・パートナーE」が焦点を当てる2つのテーマは、「リーダーを目指す人のための質問」と「コミュニケーション力Upのための質問」です。

QT00004クエスチョン・パートナー[D] ダウンロード(PDF)

クエスチョン・パートナー[D]

「クエスチョン・パートナーD」は、「ストレスをコントロールする質問」と「自分のパフォーマンスをあげるための質問」の2つで構成されています。

QT00003クエスチョン・パートナー[C] ダウンロード(PDF)

クエスチョン・パートナー[C]

「クエスチョン・パートナーC」のテーマは、「意欲を高めるための質問」と「時間を有効に使うための質問」。それぞれ35の質問で構成されています。

QT00002クエスチョン・パートナー[B] ダウンロード(PDF)

クエスチョン・パートナー[B]

「クエスチョン・パートナーB」のテーマは、「マネジメントのための質問」と「ヴィジョンを描くための質問」。それぞれ35の質問で構成されています。

QT00001クエスチョン・パートナー[A] ダウンロード(PDF)

クエスチョン・パートナー[A]

「クエスチョン・パートナーA」のテーマは、「クライアントへの質問」と「クライアント候補への質問」です。それぞれ35の質問で構成されています。

WB00001タイプ分け for Coaching ダウンロード(PDF)

タイプ分け for Coaching

「タイプ分け for Coaching」は、コミュニケーション方法に基づき診断した4つのタイプ別に、コミュニケーションのヒントを紹介するワークブックです。

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